経営・管理ビザと就労ビザの違い｜経営者・役員・会社員の活動区分
行政書士だいとう事務所肩書ではなく、日本で実際に行う主な活動が経営判断か、専門的な雇用業務かで整理します。
経営・管理と技術・人文知識・国際業務等の使い分けについて、一般的な制度だけでなく、申請前の確認事項、資料の整え方、判断を誤りやすい点まで整理します。
事業方針、資金、人事、契約などの経営・管理活動
雇用契約に基づく専門的な技術・人文知識・国際業務等
実態と主たる活動から判断
経営・管理と技術・人文知識・国際業務等の使い分けの確認ポイント
肩書ではなく、日本で実際に行う主な活動が経営判断か、専門的な雇用業務かで整理します。
| 経営・管理 | 事業方針、資金、人事、契約などの経営・管理活動 |
|---|---|
| 就労資格 | 雇用契約に基づく専門的な技術・人文知識・国際業務等 |
| 役員兼従業員 | 実態と主たる活動から判断 |
| 現場業務 | 接客・販売・調理・単純作業は別資格の検討が必要 |
経営・管理ビザで確認する主なポイント
役職名だけで選ばない
事業方針、資金、人事、契約などの経営・管理活動
主たる活動を具体化
雇用契約に基づく専門的な技術・人文知識・国際業務等
報酬・指揮命令・権限を確認
実態と主たる活動から判断
事業内容、資金、人員、事業所、学歴・職歴、日本語対応を確認し、契約前に不足項目を整理します。
準備する資料と説明内容
公的な提出資料一覧を基礎に、資金経路、事業所、雇用、事業計画、許認可など個別事情を説明する資料を追加します。
- 職務内容説明書
- 組織図・権限規程
- 雇用契約・役員報酬資料
- 会社規模・事業内容資料
- 学歴・職歴・専門性資料
申請・準備の進め方
実際の1日の業務を整理
実際の1日の業務を整理の内容を一覧または時系列にし、申請書と根拠資料を対応させます。
意思決定権と指揮命令関係を確認
意思決定権と指揮命令関係を確認について、現在の状況と契約書・証明書・過去資料を照合します。
候補資格の要件を比較
候補資格の要件を比較の目的と確認資料を明確にし、次の手続へ進める状態に整えます。
会社書類と職務を一致
会社書類と職務を一致を申請書・理由書・説明資料へ具体的に記載し、添付資料と一致させます。
必要な変更・更新を申請
必要な変更・更新を申請の期限・提出先・必要書類を確認し、提出後は控えを保存します。
見落としやすい注意点
- 社長だから経営管理と決める
- 取締役でも専門職業務が中心
- 現場作業を経営業務として記載
- 複数資格の活動を混在させる
申請前に確認したいこと
初めて手続を調べる段階で判断しやすいよう、確認しておきたい点を整理します。
このテーマでは、申請前に何を確認すべきですか？
肩書ではなく、日本で実際に行う主な活動が経営判断か、専門的な雇用業務かで整理します。
どの資料から準備するとよいですか？
まずは「職務内容説明書、組織図・権限規程、雇用契約・役員報酬資料、会社規模・事業内容資料」を確認します。公的な必要書類一覧だけで説明できない事情がある場合は、時系列や理由書などの補足資料を追加します。
どの順番で準備を進めますか？
基本的には「実際の1日の業務を整理 → 意思決定権と指揮命令関係を確認 → 候補資格の要件を比較 → 会社書類と職務を一致」の順で進めます。契約や申請を先行させる前に、前提条件と不足資料を確認します。
特に避けるべき進め方は何ですか？
「社長だから経営管理と決める、取締役でも専門職業務が中心、現場作業を経営業務として記載」は避けます。事実を隠したり、形式だけ整えたりせず、現在の状況と資料を一致させます。
経営・管理ビザの申請・更新を進めたい方へ
現在の在留資格、事業内容、資金、人員、事業所、学歴・職歴、日本語対応の状況を分かる範囲でお知らせください。申請取次行政書士が確認します。
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※経営・管理の基準、提出資料、事業所・雇用・事業計画の取扱いは改正されることがあります。申請時点の出入国在留管理庁の最新案内をご確認ください。
