記事(特定技能ビザ)

経営・管理ビザと特定技能ビザの違いとは 外国人が日本で働く方法として、経営・管理ビザと特定技能ビザのどちらを選ぶべきか迷うケースがあります。この2つは同じ就労に関する在留資格ですが、制度の前提や審査基準は大きく異なります […]

特定技能ビザで日本で働く場合、在留期間のルールを理解しておくことが重要です。在留期間によって働ける期間や更新の方法が変わるため、事前に把握しておくことでスムーズに働き続けることができます。 ここでは、特定技能ビザの在留期 […]

特定技能ビザを取得するには、外国人本人と受入企業双方で準備が必要です。申請の手順や書類を理解しておくことで、スムーズに手続きを進めることができます。 ここでは、特定技能ビザの申請の流れをステップごとに解説します。 1. […]

特定技能ビザを申請する際には、さまざまな書類を準備する必要があります。外国人本人だけでなく、受入企業側でも準備する書類があるため、事前に確認しておくことが重要です。 また、申請内容によって必要となる書類が異なる場合もあり […]

特定技能ビザは、日本で人手不足となっている分野で外国人が働くことを目的として設けられた在留資格です。そのため、どの仕事でも特定技能ビザで働けるわけではなく、対象となる分野が決められています。 特定技能ビザで働くことを検討 […]

特定技能ビザで日本で働くためには、一定の日本語能力が求められます。そのため、日本語試験について気になる方も多いのではないでしょうか。 特定技能の制度では、原則として日本語能力を証明する試験に合格する必要があります。ただし […]

特定技能ビザで日本で働く外国人の中には、家族と一緒に日本で生活したいと考える人もいます。そのため、特定技能ビザで家族を呼ぶことができるのか気になる方も多いのではないでしょうか。 特定技能の制度では、在留資格の種類によって […]

特定技能ビザで日本で働いている外国人が、別の会社へ転職することはできるのでしょうか。実際に働き始めた後、仕事内容や会社の状況などさまざまな理由で転職を考えるケースもあります。 特定技能ビザでは、一定の条件を満たせば転職す […]

特定技能ビザで外国人を雇用する場合、給与の設定は重要なポイントの一つです。特定技能の制度では、外国人が日本人と同等以上の報酬を受けることが条件とされています。 そのため、給与が不適切な場合にはビザの審査に影響する可能性が […]

特定技能ビザを申請する際に気になるポイントの一つが、審査にどれくらいの期間がかかるのかという点です。外国人本人だけでなく、受入企業にとっても就労開始の時期に影響するため、審査期間の目安を知っておくことは重要です。 ただし […]

特定技能の在留資格には「特定技能1号」と「特定技能2号」の2種類があります。どちらも外国人が日本で働くための在留資格ですが、在留期間や家族帯同などの条件に違いがあります。 特定技能の制度を理解するためには、1号と2号の違 […]

外国人が日本で働くための在留資格のひとつに 「特定技能」ビザ（在留資格） があります。特定技能制度は、深刻な人手不足が続く産業分野で外国人労働者を受け入れるために創設された仕組みです。このページでは、特定技能ビザとは何か […]

就労ビザ・家族滞在・特定技能の基本構造 日本での在留資格には複数の種類があり、それぞれ更新手続きや家族帯同の可否が異なります。就労ビザ、家族滞在、特定技能は一見すると似た制度に見えますが、制度の目的や審査基準が異なるため […]

特定技能ビザとは？ 特定技能ビザは、人手不足が深刻な産業分野で働く外国人を対象とした就労ビザ（在留資格）です。2019年に導入され、介護・宿泊・建設・製造・農業・外食など複数の分野での就労が認められます。 特定技能には1 […]

特定技能ビザ（介護・宿泊業分野）とは 特定技能ビザは、日本で人手不足が続く産業において、一定の技能・専門性を持つ外国人が働くことを認める在留資格です。2019年に創設され、介護・宿泊・外食・建設など複数の業種が対象となっ […]

技能ビザとはどんな在留資格か 技能ビザは、日本で熟練した技能や専門技術を持つ外国人が働くための就労ビザ（在留資格）です。対象となるのは、外国特有の技能や、日本国内で希少な技術を有する業務です。 一般的な例としては、外国料 […]